Vercelli – Nel ricordo dell’assessore Andrea Raineri, scomparso il 7 gennaio scorso improvvisamente a 41 anni, è partito un progetto per accompagnare lungo la strada della formazione e dell’inserimento lavorativo 45 persone appartenenti a categorie “fragili”: disoccupati da almeno 6 mesi, disabili iscritti al collocamento mirato, migranti extracomunitari segnalati dai servizi sociali, giovani svantaggiati segnalati dai servizi sociali, giovani fino a 29 anni non iscritti a nessuno percorso formativo, disoccupati o inoccupati (i cosiddetti Neet), persone affette da dipendenze, detenuti o ex detenuti e altre persone sempre segnalate dai servizi sociali perché in condizione di disagio o di discriminazione.
Il progetto, che si chiana “Ricomincio il lavoro”, è gestito dalla Cooperativa Sociale Andromeda Onlus – insieme a Formater, Co.Ver.Fop, Confindustria Novara, Vercelli, Valsesia, Coldiretti Vercelli e Ascom-ConfCommercio. Un raggruppamento di soggetti che si sono aggiudicati un bando di 210mila euro promosso dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Vercelli.
“La finalità del progetto, le cui candidature possono essere presentate tra il 16 e il 31 ottobre rivolgendosi ai Centri per l’Impiego di Vercelli e Borgosesia, è di creare opportunità di orientamento, formazione e collocazione lavorativa, in modo tale da contribuire all’uscita di queste persone da situazioni di marginalità economica e sociale”, ha spiegato questa mattina, nella conferenza stampa di presentazione del progetto, Marco Danna di Andromeda.
“Il bando – ha aggiunto il presidente della Fondazione Cassa di Risparmio di Vercelli Fernando Lombardi – è intitolato al compianto assessore Andrea Raineri, a testimonianza del grande impegno che ha profuso in particolare a favore delle persone più fragili della nostra comunità”. Ha quindi aggiunto che “Vercelli Hub Andrea Raineri” è nato sulla scorta della positiva esperienza di “Fabbrica Vercelli”, un progetto che, qualche anno fa, ottenne un rilevante successo.
Per candidarsi occorre essere residenti sul territorio della provincia almeno dal 1° gennaio 2019 , essere regolarmente iscritti al Centro per l’Impiego di Vercelli o di Borgosesia; essere in possesso di un curriculum vitæ in formato europeo aggiornato, datato e firmato; dichiarare la presenza di impedimenti di qualsiasi natura che possano compromettere o pregiudicare il buon andamento del percorso; essere in regola con i documenti di soggiorno se cittadini extracomunitari. Per le persone in carico a servizi socio – sanitari, essere in possesso di una dichiarazione del Servizio attestante la condizione di svantaggio.
Quindi, come ha spiegato Rosa Bianco, del Centro per l’Impiego, occorrerà compilare e firmare la domanda di partecipazione su apposito modulo reperibile nei competenti Centri per l’Impiego e allegare: copia un documento di identità valido e codice fiscale, curriculum in formato europeo datato e firmato, copia permesso di soggiorno in corso di validità per i cittadini extracomunitari, se in carico a servizi socio – sanitari, essere in possesso di una dichiarazione del Servizio attestante la condizione di svantaggio. I documenti vanno consegnati al Centro per l’Impiego di Vercelli, in va Laviny 67 oppure al Centro per l’impiego di Borgosesia in viale Varallo 35.
Alle 45 persone selezionate saranno offerti un percorso di orientamento e supporto alla ricerca attiva del lavoro della durata di 28 ore con esperti del settore; un percorso di formazione generale della durata di 16 ore sui seguenti argomenti: diritti e doveri
dei lavoratori, pari opportunità, comunicazione, sicurezza lavoratori; un percorso di formazione specifica a scelta, tra le seguenti aree professionali:
• ADDETTO CALL CENTER – durata 24 ore – sede Vercelli
• ADDETTO SEGRETERIA – durata 36 ore – sede Gattinara
• ELEMENTI DI AGRICOLTURA E ATTIVITA’ CONNESSE – durata 40 ore – sede Vercelli
• ADDETTO SERVIZI BAR – durata 50 ore – sede Vercelli
• ADDETTO ALLE OPERAZIONI DI MAGAZZINO – durata 50 ore – sede Vercelli
• ELEMENTI DI AUTOMAZIONE INDUSTRIALE – durata 50 ore – sede Borgosesia
Al termine della formazione specifica per 35 dei 45 partecipanti ci sarà la possibilità di attivare un tirocinio retribuito della durata di 3 mesi part – time (con borsa lavoro di 300 euro al mese) in settori affini alla formazione specifica svolta.
“I tirocini saranno attivati in aziende del territorio, individuate anche alla collaborazione di Confindustria, Coldiretti, Ascom, Centro per l’Impiego”, ha spiegato Carlo Mezzano, direttore di Confindustria, in rappresentanza degli altri attori del mondo produttivo.
Nell’ambito del tirocinio a ciascun utente saranno garantite 12 ore di tutoraggio attivato per monitorare i progressi di apprendimento sul lavoro delle competenze specifiche e delle competenze trasversali.
Al termine, a ciascun tirocinante sarà garantito un percorso di ricognizione delle competenze acquisite della durata di 15 ore, così da trasformare quelle competenze in un arricchimento del proprio curriculum aumentando le opportunità di successo nella ricerca del lavoro”.
“Inoltre, per favorire ulteriormente l’incontro tra domanda e offerta saranno resi disponibili per le aziende degli incentivi per circa 18 assunzioni”, aggiunge Lombardi.
“In questo progetto c’è molto dello spirito e della personalità di Andrea Raineri – ha concluso l’assessore alle Politiche sociali, Ketty Politi -. Lui aveva la capacità di coinvolgere su uno stesso obiettivo persone ed enti, magari molto diversi, ma complementari tra loro. E, per la sua formazione di educatore, ci teneva a far sì che i progetti sociali rendessero autonome le persone cui erano destinati”.
Per informazioni sul bando è possibile contattare: FORMATER Tel. 0161-213077 (sede di Vercelli) oppure 3917427309 (sede di Borgosesia) [email protected] o
COVERFOP Tel. 0161-502006 (sede di Vercelli) o 0163-835819 (sede di Gattinara) [email protected]
