Amazon ha avviato le selezioni per reclutare 70 giovani under 30 che parteciperanno ad un percorso di apprendistato in diversi settori nei suoi centri di distribuzione e di smistamento in tutto il Paese. Tale selezione avverrà anche a Vercelli.
A seconda del programma, l’apprendista verrà formato al ruolo di Tecnico RME (Reliability, Maintenance, and Engineering), IT Support Technician, Automation Engineer o Safety Specialist. Il percorso, della durata di due anni, prevede una formazione completa con lezioni teorico/pratiche presso formatori esterni e attività di training on-the-job in cui gli apprendisti saranno affiancati dai componenti dei vari team nel ruolo di coach.
Le tematiche toccate nel corso del programma di apprendistato forniranno le competenze necessarie nell’ambito della manutenzione, dell’automazione, della sicurezza o dell’IT, con l’obiettivo di formare gli apprendisti e renderli esperti ciascuno nel proprio settore, per entrare a far parte del personale di Amazon a chiusura del percorso.
La fase di recruitment presso il centro di distribuzione di Vercelli, in cui sono disponibili 5 posizioni, è attualmente in corso e gli interessati possono candidarsi tramite il sito internet:
• Apprendistato Tecnico di ingegneria e manutenzione – RME Tech
• Apprendistato sicurezza sul posto di lavoro – Safety Specialist
• Apprendistato RME Automation Engineer
Per accedere al programma, i candidati dovranno avere fra i 18 e i 30 anni e aver ottenuto il diploma di maturità o la laurea, a seconda del ruolo richiesto:
– RME Technician: diploma di maturità da un liceo o da un istituto tecnico o professionale, preferibilmente con specializzazione in Manutenzione, Meccanica, Elettronica.
– IT Support Technician: diploma di maturità da un liceo o preferibilmente da un istituto tecnico o professionale con specializzazione informatica
– RME Automation Engineer: laurea triennale in Ingegneria dell’Automazione o simili
– Safety Specialist: laurea in “Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro” o simili
Sono inoltre richieste conoscenza dell’italiano e dell’inglese, ottime capacità di comunicazione, passione per il proprio settore, familiarità con il sistema operativa MS Office.
Ludovico Rizzuto, Program Manager Amazon e referente dei programmi di apprendistato in Italia, ha commentato: “Siamo orgogliosi, grazie a questo percorso di apprendistato, di poter fornire opportunità di crescita e formazione a giovani che desiderano mettersi in gioco. All’interno dei nostri siti, ogni giorno i nostri team offrono un servizio di altissimo livello, essenziale per il corretto funzionamento del sito. Il loro lavoro è fondamentale nel consentirci di mantenere le promesse di consegne che facciamo ai nostri clienti”.
Diventare un apprendista all’interno dei siti Amazon permette di acquisire conoscenze teoriche e competenze, nonché applicarle in un vero e proprio lavoro e imparare da un team di specialisti direttamente sul campo. “In questo percorso si ha una vera e propria formazione continua sia lavorando in azienda affiancati ai tecnici, che tramite lezioni in aula con professionisti. Fin da subito mi sono trovata bene nel team, ho familiarizzato con i colleghi e sono stati tutti molto pazienti e disponibili con me. La parte più interessante è che ogni giorno è una nuova avventura ricca di insegnamenti” ha commentato Valeria dopo due anni dall’inizio del suo percorso di apprendistato per il ruolo di RME Technician (Relaibility, Maintenance and Engineering) in Amazon nel 2020.
Il programma verrà reso disponibile anche presso gli altri centri di distribuzione e smistamento Amazon attualmente attivi in Italia e situati a Castel San Giovanni (PC), Cividate al Piano (BG), Casirate d’Adda (BG), Torrazza Piemonte (TO), Passo Corese (RI), Castelguglielmo San Bellino (RO), Spilamberto (MO), Colleferro (RM), Novara (NO) per un totale di 70 nuove assunzioni.
Da under 30 anch’io sognavo di approdare in AmaZon, in zona Vercelli, ed esser poi
“formato al ruolo di Tecnico RME (Reliability, Maintenance, and Engineering), oppure IT Support Technician, Automation Engineer o anche (meglio ancora) Safety Specialist”.
e avrei accettato pochi euro mensili per un simile onore, tantopiù che:
“Il percorso, della durata di due anni, prevede una formazione completa con lezioni teorico/pratiche presso formatori esterni e attività di training on-the-job in cui gli apprendisti saranno affiancati dai componenti dei vari team nel ruolo di coach.” .. nulla a che vedere con lo stato di strisciante schiavitù che si respira altrove!
Mi par di vedermi (con qualche sforzo) quando, all’età di 27 o 28 anni avrei potuto accedere al-
“La fase di recruitment presso il centro di distribuzione di Vercelli”
per la
” RME Tech, oppure la Safety Specialist o, meglio ancora, la RME Automation Engineer”
Munito di tutti i titoli di studio, armato di “conoscenza dell’italiano e dell’inglese, ottime capacità di comunicazione, passione per il proprio settore, familiarità con il sistema operativa MS Office”…
e che dire dei recenti assunti? .. sono soddisfattissimi, stanno vivendo una fantastica, irripetibile esperienza:
“Fin da subito mi sono trovata bene nel team, ho familiarizzato con i colleghi e sono stati tutti molto pazienti e disponibili con me. La parte più interessante è che ogni giorno è una nuova avventura ricca di insegnamenti”
.. bello .. ma .. a quel punto mi è sorto un atrocissimo dubbio (spero che Ludovico Rizzuto, Program Manager Amazon, non s’offenda).. ma .. con simili doti di apprendista, ceh non m’ero accorto di possedere (a dire il vero) .. ma indubitabili .. non valeva la pena di far domanda in Posta?