Stato di agitazione del personale sanitario all’Asl di Vercelli: a rischio 200 assunti a tempo determinato

La Rsu dell’Asl di Vercelli proclama lo stato di agitazione in segno di protesta contro il proposito di non prolungare il contratto ai 100 lavoratori che erano stati assunti con un contratto a tempo determinato durante il picco dell’emergenza covid. L’annuncio, con una nota della Cgil in cui si sottolinea come dello stato di agitazione di tutto il personale sanitario sia già stata informata la Prefettura, è arrivato ieri in serata.

 

“Il 31 dicembre scadrà il contratto di lavoro di più di 100 lavoratori assunti a tempo determinato dall’Asl di Vercelli per combattere contro il Covid durante la pandemia – spiegano i rappresentanti dei sindacati -. Negli ultimi tavoli di confronto con la RSU, la Direzione ha dichiarato l’indisponibilità ad assumere non oltre l’ordinaria copertura del turn over per vincoli economici e normativi regionali/nazionali . ‘L’ubriacatura  Covid è finita’ così la Direzione avrebbe sintetizzato l’impossibilità di stabilizzare o almeno prorogare i contratti a termine”.

 

“Da più di un anno – prosegue la nota della RSU – rivendichiamo l’assunzione dei tanti operatori assunti con contratto a termine: infermieri, OSS, tecnici di radiologia e laboratorio, fisioterapisti, ostetriche, amministrativi, assistenti sociali  tutti reclutati durante l’emergenza, ma che colmano, a tutti gli effetti,  le evidenti e gravi carenze di organico che da anni sono presenti in ASL. Un valore aggiunto, quello di questi operatori che stanno lavorando con abnegazione, che hanno acquisito professionalità che non possono essere disperse. Per rivendicare l’assunzione  di questo personale precario la Rsu dell’ASL di Vercelli ha proclamato uno stato di agitazione di tutto il personale sanitario che verrà depositato in Prefettura.

La carenza strutturale di personale è un problema sollevato nelle recenti assemblee convocate presso i PPOO di  Vercelli e Borgosesia, in cui tutti i lavoratori hanno espresso, la  forte preoccupazione  per il futuro del personale precario ed il  forte dissenso per il carico di lavoro che il restante personale subirà . Un ulteriore batosta dopo lo stress fisico e psicologico  subito per la pandemia”. E ancora: “Sono state considerate totalmente insoddisfacenti le dichiarazioni della Direzione ASL VC circa l’impossibilità di assumere oltre il turn over: ‘Un numero insufficiente al reale fabbisogno di personale. ‘.Sono operatori funzionali non soltanto alla gestione dell’emergenza, ma a quella ordinaria, perché colmano le evidente e gravi carenze di organico che da anni è presente nella nostra ASL .’ In questi giorni in cui anche l’ASL VC sta lavorando ai tanto annunciati piani di potenziamento della sanità territoriale, all’abbattimento delle liste di attesa, alla riapertura dell’attività ordinaria (oltre alla corposa campagna vaccinale e con quanto previsto dai programmi del PNRR) non si può non  rimarcare che “grandi” progetti richiedono “grandi” investimenti in termini di personale e professionalità. Il taglio di lavoratrici e lavoratori che si sta prefigurando potrebbe mettere a serio rischio la tenuta della sanità provinciale, un’implosione in termini di cura, prevenzione e assistenza. Un danno alla qualità e alla quantità delle prestazioni con l’aggravio dei carichi di lavoro per il personale già particolarmente provato da quasi due anni di emergenza sanitaria. Un’ irresponsabilità da parte del governo centrale e regionale, che a dispetto dei proclami di rafforzamento del SSN/SSR, continua con la politica di contenimento al personale”.

 

Per i sindacati L’Asl sarebbe in ritardo “nell’espletamento di vari concorsi che, peraltro, non risolverebbero  comunque appieno  il problema della stabilizzazione di chi ha fronteggiato la pandemia. Dopo mesi di continue ed infinite richieste da parte delle Organizzazioni sindacali , si apprende  con favore le recenti notizie del Consiglio dei Ministri del 28-10-2021  rispetto alla bozza di autorizzazione a stabilizzare il personale sanitario assunto durante l’emergenza,  sebbene demandi e rimandi  la valutazione di fattibilità al Ministero salute e al Ministero Economico . Un ritardo , a nostro avviso, che non ci si può permettere”.

 

Il numero di persone interessate dal non rinnovo del contratto sarebbe di un centinaio, tutti con il contratto in scadenza al 31 dicembre. Ma per i sindacati “Ciò indica che in futuro vi sarà il licenziamento di tutti gli altri contratti a termine (in totale sono oltre 200 per il personale non medico)”. “Ma i nostri sanitari non erano stati eletti a EROI di questo Paese – conclude la Rsu -, della nostra Regione, della nostra Provincia? Gli appalusi al balcone sono stati ormai dimenticati e gli Eroi ora, sono numeri da contenere. La RSU ASL VC ha convocato le assemblee e  attraverso un ordine del giorno ha accolto le istanza dei lavoratori che hanno rivendicato  la proclamazione dello stato di agitazione al fine di sensibilizzare le  istituzioni nazionali /regionali /provinciali  e cittadinanza tutta”.

 

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2 Commenti

  1. Direzione :‘L’ubriacatura Covid è finita’
    Sindacato: “Ma i nostri sanitari non erano stati eletti a EROI di questo Paese .. ?”
    —————————-
    due mezze verità e anche due grosse bugie, sotto un altro punto di vista
    .. quel che è certo che le nostre Direzioni e i tanti Governi hanno da tempo maturato un preciso concetto di Sanità PUBBLICA:
    https://images2.corriereobjects.it/methode_image/2016/07/31/Cultura/Foto%20Cultura%20-%20Trattate/Toti10-stampella-kpCH-U432105227182256WH-593×443@Corriere-Web-Sezioni.jpg?v=201608042157

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